O coaching virtual se tornou uma prática cada vez mais comum, permitindo que coaches e clientes se conectem e trabalhem juntos, independentemente da localização geográfica. No entanto, para garantir a eficácia desse tipo de coaching, é importante adotar abordagens e estratégias específicas.
O mercado de coaching tem se mostrado dinâmico e em constante evolução, adaptando-se às demandas e necessidades dos indivíduos e organizações. À medida que entramos em 2023 e pensando em 2024, algumas tendências se destacam como impulsionadoras desse setor. Neste artigo, exploraremos as principais tendências que moldarão o mercado de coaching.
Neste artigo, vamos explorar as 10 competências obrigatórias que todo coach deve ter e como elas podem fazer a diferença no sucesso do processo de coaching.
Como acontece com todos os empreendedores, o gerenciamento do tempo é uma habilidade fundamental para o sucesso do coach. No dia a dia, ele precisa dividir sua agenda e sua concentração entre seus vários clientes, cada um em um momento no processo de coaching, com seus objetivos, necessidades específicas de leituras e de ferramentas a… LEIA MAIS
Os coaches tem sido cada vez mais procurado por empresas que estão enfrentando dificuldades no convívio entre gerações. Uma pesquisa feita pela empresa de recrutamento e seleção Robert Half feita em janeiro de 2019 apontou que 34% dos executivos em cargos de liderança estão “muito preocupados” com a possibilidade de a transição geracional afetar o… LEIA MAIS
Saber oferecer seus serviços de forma única é importante para o coach a qualquer momento. Mas essa competência ganha relevância em momentos de crise e recessão econômica, como o que estamos atravessando. A pandemia do coronavírus levou o desemprego no país a níveis históricos: a taxa média atingiu 13,5% em 2020, a maior da série… LEIA MAIS
Pouco a pouco, os RHs estão conseguindo convencer o comando das empresas do quão saudável e rica é a troca intergeracional. Ou seja: nada de afastar os mais novos dos mais experientes; pelo contrário. Na prática, isso se reflete na criação de programas de mentoria reversa, em que diretores e CEOs aprendem com os iniciantes… LEIA MAIS
Uma pesquisa da Hello Monitor Brasil focada em Mercado de Trabalho revelou vários dados relevantes, entre os quais dois que merecem especial atenção neste nosso espaço, porque formam um rico material para quem trabalha como coach. Primeiro destaque: 32% dos pesquisados acreditam que o avanço da tecnologia vai diminuir a oferta de emprego em sua… LEIA MAIS
Com mestrado em engenharia elétrica pelo Mackenzie, Marcos Lemos atua na área há mais de 20 anos. Construiu sua trajetória na multinacional sueca Ericsson liderando equipes com perfis variados, o que fez despertar ainda mais seu interesse em estudar sobre comportamento, liderança e desempenho. Decidiu mergulhar no universo do coaching por acreditar na importância da área para o desenvolvimento humano. Além de sua atuação como coach pessoal e executivo desde 2004, é membro da Sociedade Brasileira de Coaching desde 2011. Suas certificações são reconhecidas pelo Behavioral Coaching Institute.
Por considerar a área um importante instrumento de transformação social, tanto do ponto de vista pessoal quanto aplicada às necessidades do mundo corporativo, Lemos criou, ao lado dos outros dois sócios, a plataforma climby.
Formado em engenharia pelo Centro Universitário FEI, sempre se manteve próximo à academia. Fez especialização em administração pela ESAN (Escola Superior de Administração e Negócios) e MBA em gestão empresarial na FIA - Fundação Instituto de Administração.
As três características que sempre guiaram a carreira de Marcos foram o desejo de empreender – criou sua primeira startup em 1995, quando ainda estava na faculdade -, o interesse por tecnologias e a vontade de atuar com educação e desenvolvimento de pessoas.
A combinação de fatores resulta na criação da plataforma climby, da qual é sócio e responsável pelo sucesso dos clientes, do portfólio e de parcerias de valor para o mercado de coaching.
Engenheiro elétrico formado pelo Centro Universitário FEI e pós-graduado em marketing pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), Domingos Alves dedicou grande parte de sua carreira à área de tecnologia e telecomunicações, com passagem pela Ericsson e pela Proxim, Inc no Brasil, experiências que deram a ele a expertise necessária para, em 2003, fundar a Avvio Soluções. Com a venda de participação para o fundo Pátria Investimentos em 2014, ainda como sócio, seguiu como vice-presidente de engenharia e TI até 2017. Após esta etapa se dedicou a novos negócios. Atualmente, é sócio e membro do Conselho de Administração da Vogel Telecomunicações S/A, além de empreendedor em diversos segmentos, que tem em comum a solidez das empresas em que investe.
A união da expertise em TI com seu perfil empreendedor levou Alves a integrar o time de sócios da plataforma climby desde a fase de estruturação do negócio, que ele classifica como uma excelente oportunidade de inovação.
